C’est le constat fait par la chef de l'Opposition officielle et chef de Vision Montréal , Louise Harel. En marge d'une rencontre avec GérardBouchard, historien et spécialiste en matière d'interculturalisme, elle a dressé un bilan déplorable de l'application du programme d'égalité en emploi par la Ville de Montréal. Ce constat a-t-elle déclaré, doit nous motiver à mettre en branle les démarches pour améliorer le score de Montréal en matière d'intégration des membres de la diversité culturelle.
Vision Montréal a donné son accord à la mise en place d'un guichet d'embauche unique qui « regroupera dorénavant toutes les activités de recrutement d'employés et de comblement des postes ». Madame Harel croit qu’en regroupant en un seul guichet les services de recrutement, il sera beaucoup plus simple et accessible pour les Montréalais issus de la diversité de postuler à la Ville de Montréal.
Lire l'article paru dans La Presse du 24 mai : La fonction publique est trop «blanche», estime Louise Harel
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